Automatise tes workflows RH avec l'Agent IA Diane
avec Agent AI Diane
Cessez de vous noyer dans le travail administratif. Les agents d'IA de Diane de Diane pour les RH automatisent l'embauche, les requêtes du service d'assistance, les évaluations de performance et les départs, et les départs afin que votre équipe puisse se concentrer sur ce qui compte : vos employés.
Les leaders de l'industrie font confiance aux agents RH IA de Diane pour obtenir des résultats concrets
Ce qui se passe en direct
Rencontrez Diane - votre suite d'agents RH d'IA d'entreprise
Diane n'est pas un simple robot avec des réponses préétablies. Il s'agit d'un système d'agents RH IA complet, composé d'agents modulaires qui pensent, travaillent et collaborent comme votre équipe RH.
Le hub des agents RH de Lyzr
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Agent de recherche de candidats
L'analyse automatique des plates-formes permet de faire correspondre les candidats aux postes à pourvoir.
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Agent d'appariement des candidats
Évaluer les candidats afin de mettre en évidence les candidats les plus aptes à passer un entretien.
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Agent d'évaluation des candidats
Évaluer les candidats au moyen d'évaluations de sélection agentiques.
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Agents chargés de la planification des entretiens
Il planifie et assure le suivi sans aucun effort manuel.
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Analyse des entretiens Agents
Analyser les entretiens et rédiger des rapports impartiaux.
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Agents de négociation des rémunérations
Gérer les négociations salariales dans le respect du budget et des attentes.
Libérez votre équipe RH des tâches répétitives grâce aux agents d'IA
Vos partenaires RH sont accaparés par des suivis interminables, des saisies manuelles de données, et des questions de politique. Diane est un système d'agent RH complet qui automatise les flux de travail tout au long du parcours de l'employé, redonnant à votre équipe le temps de mener des initiatives stratégiques.
Automatiser
embauche
Déployer des agents d'intelligence artificielle qui sélectionnent les CV, programment les entretiens et génèrent des offres sans intervention humaine.
Traiter les demandes de renseignements
instantanément
Un agent d'assistance RH IA toujours actif fournit des réponses alignées sur les politiques aux questions des employés, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Générer des données impartiales
perspectives
Unifiez les commentaires provenant de Slack, Zoom et des évaluations de performance dans des rapports étayés par des données et exempts de préjugés.
Améliorer
rétention
Recueillir les commentaires honnêtes des employés qui quittent l'entreprise des entretiens de départ pilotés par l'IA afin d'identifier et de résoudre les problèmes culturels.
Transformer les flux de travail des RH : Des mois aux minutes
Les agents IA de Lyzr ne se contentent pas d'améliorer les processus - ils produisent des résultats mesurables qui transforment vos opérations RH d'un centre de coûts en un moteur stratégique. RH d'un centre de coûts à une centrale stratégique.
- 5x
- Un recrutement plus rapide
Présélectionnez plus de 100 candidats en quelques minutes. Automatisez la planification, la collecte des commentaires et la génération d'offres, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les relations avec les candidats.
- 50%
- Gain de temps
Diane automatise la planification et les suivis, ce qui permet à votre équipe de récupérer plus de 20 heures par semaine pour se concentrer sur la recherche et l'embauche des meilleurs talents.
- 70%
- Réduction des coûts
Automatisez la résolution des les questions courantes instantanément et réduisez les coûts du service d'assistance de 70% tout en améliorant les temps de réponse des employés.
- 90%
- Une réponse plus rapide
Les employés obtiennent des réponses instantanées à leurs questions sur les politiques, la paie et les avantages sociaux, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, sans attendre les heures d'ouverture.
Comment les entreprises transforment les RH avec Agents d'IA
Des entreprises du Fortune 500 des startups à forte croissance, voyez comment les équipes RH embauchent 5 fois plus vite et réduisent les coûts de 70% avec Diane.
- Saksoft
- Keka HR
Un système d'agent complet conçu pour les RH
Diane n'est pas un chatbot unique. Il s'agit d'une suite modulaire d'agents intelligents qui pensent, travaillent et collaborent comme votre équipe RH, couvrant chaque étape du cycle de vie des employés. collaborent comme votre équipe RH, couvrant chaque étape du cycle de vie des employés.
- Recrutement de bout en bout
- Intelligence économique
- L&D personnalisé
- Entretien de sortie honnête
Diane fonctionne comme une équipe de RH modulaire et évolutive.
Chaque agent communique avec le suivant, ce qui permet une expérience RH fluide et homogène.
En savoir plus sur les agents RH IA
Des points de vue d'experts sur l'automatisation des RH, la mise en œuvre d'agents d'IA et la transformation de vos opérations RH. la transformation de vos opérations RH.
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Conçu pour votre pile RH
Diane s'intègre aux outils que vous utilisez déjà.Pas d'arrachage ni de remplacement. Il suffit de se brancher, et c'est parti.
SOC2, ISO27001,
Conforme au GDPR
Adhère aux normes les plus strictes en matière de sécurité et de confidentialité des données, garantissant une protection solide et la conformité réglementaire des données des clients.
Déploiement privé dans votre
le nuage ou le nôtre
Offre des options de déploiement flexibles et sécurisées sur votre infrastructure ou dans un nuage privé dédié.
Hallucination intégrée
directeur et garde-corps
Comprend des garanties et des outils de contrôle pour assurer un comportement responsable de l'IA et réduire les résultats inexacts.
Intégration native avec HRIS, LMS,
ATS et outils de communication
Connexion transparente avec les plateformes de ressources humaines, d'apprentissage, de recrutement et de communication pour des flux de travail unifiés, de formation, de recrutement et de communication pour des flux de travail unifiés.
“Les RH ne doivent pas être noyées dans les formulaires et les suivis. C'est le travail de Diane maintenant”.”
-- Siva Surendira, cofondateur, Lyzr
Les équipes RH de tous les secteurs d'activité lui font confiance
Des géants mondiaux de la technologie aux startups à forte croissance, Lyzr alimente les agents RH modernes - conçus pour obtenir des résultats concrets. agents RH modernes - conçus pour des résultats réels.
Les clients comprennent
et plus
La parole aux initiés
Qu'est-ce que l'agent Diane ? Diane pour ?
Diane est conçue pour les équipes qui souhaitent apporter de l'intelligence, de l'empathie et de l'ampleur à chaque étape du parcours de l'employé.
- CHROs & HR Heads
- PeopleOps et COE
- Équipes L&D et HRBP
- Responsables de la technologie et de la transformation des RH
Prêt à déployer des agents d'IA pour les RH ?
Commencez par un flux de travail ou transformez l'ensemble de votre fonction RH.
Réservez une démonstration pour voir Diane en action.
- Prêt pour l'entreprise
- Conforme à la réglementation
- Architecture évolutive
- Assistance 24/7
Questions fréquemment posées
Obtenez des réponses aux questions les plus fréquentes sur la mise en œuvre des agents RH de Diane dans votre organisation. la mise en œuvre des agents RH de Diane dans votre organisation.
Diane automatise les tâches répétitives et basées sur des règles afin que vos professionnels des RH puissent se concentrer sur les conversations stratégiques, le développement des talents et la création d'une culture d'entreprise.
Oui. Diane est conforme aux normes SOC2, ISO27001 et GDPR. Nous proposons des options de déploiement flexibles et sécurisées dans votre cloud privé ou dans le nôtre, avec des journaux d'audit intégrés.
Absolument. Diane offre des intégrations natives avec les outils RH que vous utilisez déjà. Il est conçu pour s'intégrer à votre système existant, et non pour le remplacer.
La base de connaissances peut être mise à jour instantanément. Une mise à jour rapide garantit que les agents fournissent les réponses les plus récentes et les plus conformes aux politiques, sans qu'il soit nécessaire de procéder à une reprogrammation complète.
Nos agents sont formés pour savoir quand s'arrêter et escalader. Les demandes complexes sont acheminées de manière transparente vers le membre de l'équipe humaine approprié par le biais de votre système de billetterie existant.
Nous proposons un déploiement flexible et sécurisé, soit sur votre propre infrastructure, soit dans un environnement de cloud privé dédié, afin de répondre aux besoins spécifiques de votre organisation en matière de sécurité.
En automatisant l'ensemble du flux de travail, depuis la sélection des CV et la création des descriptions de poste jusqu'à la programmation des entretiens et la collecte des commentaires, Diane garantit une expérience cohérente, opportune et positive pour les candidats.
Oui. Nos agents L&D peuvent faire correspondre les modules de formation aux compétences des employés, suggérer des cours, mettre en relation les mentors et suivre les progrès afin de favoriser une culture de croissance continue.
En menant des entretiens de départ anonymes, pilotés par l'IA, et en analysant les données relatives au sentiment des employés, Diane fournit des informations exploitables sur les raisons du départ des employés, ce qui vous permet de traiter les causes profondes de manière proactive.
Oui, Diane est entièrement modulaire. Vous pouvez commencer par déployer des agents pour une seule fonction, comme l'embauche ou le service d'assistance des RH, et les étendre à l'ensemble du cycle de vie des employés au fur et à mesure de l'évolution de vos besoins.
Les agents d'IA pour les RH comme Diane transforment les opérations traditionnelles des RH en fonctions stratégiques. Contrairement aux chatbots à usage unique, les agents d'IA d'entreprise pour les RH traitent les demandes de politiques complexes, automatisent les flux de travail de bout en bout et s'intègrent de manière transparente à vos systèmes SIRH existants
La différence essentielle : les chatbots réagissent aux questions. Les agents d'IA agissent. Un chatbot vous informe de la politique de l'entreprise. Un agent d'IA sélectionne 100 CV, planifie les entretiens, recueille les commentaires et génère des rapports, automatiquement.
Cessez de gérer des formulaires. Commencez à former des personnes.
Donnez à votre équipe RH le super agent doté d'IA dont elle a besoin pour stimuler la croissance stratégique et créer des expériences exceptionnelles pour les employés.