Diane automatiza las tareas repetitivas basadas en reglas para que los profesionales de RR.HH. puedan centrarse en las conversaciones estratégicas, el desarrollo del talento y la creación de cultura.

Por supuesto. Diane ofrece integraciones nativas con las herramientas de RRHH que ya utilizas. Está diseñado para conectarse a tu pila existente, no para arrancarla y reemplazarla.

Ofrecemos una implantación flexible y segura, ya sea en su propia infraestructura o dentro de un entorno dedicado de nube privada, para satisfacer las necesidades de seguridad específicas de su organización.

Al automatizar todo el flujo de trabajo, desde la selección de currículos y la generación de descripciones de puestos hasta la programación de entrevistas y la recopilación de opiniones, Diane garantiza una experiencia del candidato coherente, puntual y positiva.

Sí. Nuestros agentes de I+D pueden asignar módulos de formación a las habilidades de los empleados, sugerir cursos, conectar mentores y realizar un seguimiento del progreso para fomentar una cultura de crecimiento continuo.

Mediante la realización de entrevistas de salida anónimas dirigidas por IA y el análisis de los datos de sentimiento de los empleados, Diane proporciona información procesable sobre por qué la gente se va, lo que le permite abordar las causas de raíz de forma proactiva.

Sí, Diane es totalmente modular. Puede empezar desplegando agentes para una única función, como la contratación o el servicio de asistencia de RR.HH., e ir escalando a lo largo del ciclo de vida del empleado a medida que evolucionen sus necesidades.